Recruit

はじめに

アラインにご関心をもって頂きまして、ありがとうございます。

私たちアラインはITに関わる仕事をしていますが、いわゆる上流や下流で役割分担せず、一気通貫で仕事をしています。コンサルティング、設計、開発、保守などの各フェーズにもお客様とのコミュニケーションが大切な仕事、難易度が高い仕事もあります。
分業せずに支援することで、本当の意味でお客様のパートナーになれると考えています。

もう一つ、お客様との仕事の中で、先回りして事前調査やツール化、クラウド化したほうが良いものには積極的に取り組んでいます。
今目の前にいるお客様は大事ですが、将来のお客様にも提供できるノウハウを仕組み化しておくこと、より効率的にサービスできるようになること、これらも同じぐらい大切だと考えています。

このような考え方は、人月いくらで提供する現在の大きなIT企業にはあてはまらないのかも知れませんが、私たちが重要だと思う考え方です。

私たちのことを知って頂いて、ご自身の考え方や仕事の仕方と私たちの目指す方向性が合っていると感じたら、ぜひ一度お話させてください。

すぐの転職ではなく2年、3年先を見据えたお話でも大歓迎です。

私たちの存在意義と目指すもの

”ITを通じてお客様の成功に貢献する”ことが私たちの存在価値です。

日本はIT後進国で様々なしがらみが存在しており、いわゆるDXは非常にゆっくりとしか進みません。その構造を嘆いても仕方がなく、少なくとも私たちのお客様を適切な方向へ、最適解を見つけて一緒に歩めるように貢献したいと考えています。

その先では、ノウハウ・データの蓄積を通じて予測可能な社会づくりに貢献し、世の中のムダを無くすことにもチャレンジしたいと考えています。
企業だけでなく、国においてもエビデンスにもとづかない政策実行が数多くなされています。中長期的な方向性や最適解を見つけて取り組むことが不可欠だと感じています。

理想の働き方

IT企業にいてITツールを使いこなしている私たちが、率先して世の中の働き方を変えていくべきでしょう。

100年に一度と言われるパンデミックに直面して、リモートワークが急速に普及しました。ところが、コロナが5類に分類され、対面でのやりとりが復活し始めた途端に、リモートワークを禁止する企業が増えてきてしまいました。

リモートワークのコミュニケーション課題や生産性が低い点などが禁止の理由のようですが、ここに今の社会の問題が凝縮されていると感じています。少し未来に目を向けるだけで違う選択肢もあると思うのです。

理想の働き方についてはブログにも書いていますのでご覧ください。

働き方の未来2023

一緒に働きませんか

ここまで読んで頂いて、ブログなどでも私たちの仕事のイメージを持って頂けた方で、ご自身の考え方や仕事の仕方、私たちの目指す方向性が合っていると感じた方であれば大歓迎です。
フルタイムでなく時短勤務での採用も行っています。

少人数ですが社員全員と話をして頂いて、お互いを良く知ることから始めさせて頂ければと思います。

また、私たちが気づいていないことで、これから整えたほうが良い会社制度・仕組みなどがあれば考えていきますので、ぜひ一緒に成長しましょう。

お会いできることを楽しみにしております。